闽东北协作区人才就业工作动态_莆田市人事人才公共服务网

闽东北协作区人才就业工作动态

【发布日期:2017-05-15】【来源：】【字体显示：大中小】【阅读：次】【关闭】

宁德市：

1、为扎实推进面向农村贫困家庭的科学扶贫、精准扶贫工作，进一步完善建档立卡农村贫困家庭劳动力社保补贴、职业培训等政策措施，5月宁德市蕉城区开展建档立卡农村贫困家庭劳动力职业技能培训需求调查工作。此项工作的开展，有利于更充分了解蕉城区建档立卡农村贫困家庭劳动力参加职业技能培训的需求，从而进一步改进完善职业技能培训措施促进就业工作。

2、5月9日至11日，由蕉城区人社局举办的精准扶贫建档立卡户茶叶加工培训班在洋中镇开班。来自蕉城区虎贝、洋中、石后等乡镇的60余名精准扶贫建档立卡户人员，在洋中进行为期三天的茶叶加工技术培训。为了帮助贫困农民脱贫致富，更加深入推进精准扶贫工作，蕉城区人社局根据实际特举办这次培训班。邀请茶业专家进行授课，传授茶叶的生产、加工、销售等各方面的知识，受到农民群众欢迎。

3、宁德市人社部门开发了“农村贫困家庭劳动就业培训管理软件”，全市完成农村贫困家庭数据录入2.11万户、人口7.09万人，根据贫困劳动力的身体状况、文化程度、技能特长、个人意愿等特点，结合当地产业特色，有针对性地组织各类职业技能培训，提升贫困劳动力的劳动技能和就业能力。市人社局还将全市贫困劳动力都纳入“就业创业证”登记范围，通过村级人力资源和社会保障服务平台，对有劳动能力的农村贫困户开展入户调查，摸清转移就业意愿、职业技能培训情况、转移就业情况等信息，确定就业援助对象，建立实名制信息数据库，实行动态管理，建立健全相关信息统计制度。同时，因地制宜，组织农民工职业技能提升计划——“春潮行动”和互联网从业人员培训等各类职业技能培训，实现培训与就业相结合;从单一的农业技术性培训，向第二、三产业技能培训延伸，做到与当地产业发展结合，与市场接轨，重点开设家政服务员、茶叶加工等专业技能培训。并鼓励自主创业，积极帮助有创业意愿和创业能力的贫困劳动力参加免费创业培训。截至目前，已完成贫困家庭劳动力就业技能培训2762人，推荐就业2735人，成功就业1996人。

4、4月25日，市人社局在人力资源市场举办“2017年宁德市民营企业专场招聘会”，76家企业参会，提供岗位2510个，进场求职人员500多人，达成就业意向92个。

南平市：

1、市人社局“五个一批”推进精准就业扶贫：组织当地精准扶贫对象参加“春风行动”、“就业援助月”、精准扶贫招聘会等各类公益招聘活动，提供更具针对性和有效性的就业服务，如向社区、乡镇、村延伸开展地区专场招聘、墟场招聘会，跨区域举办山海协作企业用工招聘会等。 1-3月，全市组织各类招聘活动69场，成功帮助1146个建档立卡贫困家庭劳动力实现本地企业就业。 5个村建立扶贫车间，涉及来料加工鞋面、制衣车间、缝制纸箱、挑拣茶叶、安装电子元件等项目，培训就业人员500余人次，提供就业岗位约400人，为150名建档立卡贫困户创造了就业机会。全市已开发公益性岗位212个，安置贫困劳动力就业212人，配套发放补贴43.68万元。将农村贫困家庭劳动力纳入就业困难人员对象范围，享受就业困难人员各项就业创业扶持政策。为农村贫困家庭劳动力发放首批《就业创业登记证》，并给予城乡居民养老保险每年100元补贴（连续三年），政策惠及全市2188个贫困家庭劳动力，享受补贴21.44万元。同时，对符合条件的贫困对象租用经营场地的，给予最长2年、不超过租金50%、每年最高3000元的创业资助。实施“春潮行动”，培训贫困户311人，发放职业资格证书113份，发放培训补贴11.32万元。针对农村贫困家庭劳动力的培训需求，发挥本地特长，依托南平技师学院家政服务公共实训基地、邵武家庭服务培训中心资源优势，采取“订单”、“定向”培训等方式，组织开展涉茶、机械类、电子商务、家政服务、种植、养殖等实用技能培训和创业培训，帮扶贫困劳动力至少掌握一项就业创业技能，促使一批贫困人员向产业工人转变,有效增强就业创业能力。

2、 4月26-28日，由市人社局、农业局联合主办的第二届“南平市特级制茶工艺师”评选工作在武夷学院及武夷香江茗苑有限公司顺利举行。经专家认真评议，拟评选出8名“南平市特级制茶工艺师”，评选结果经公示，报请市政府研究审批后，由市政府授予荣誉称号并颁发证书与牌匾。通过本届评选，真正评选出了能代表我市茶叶制作技艺最高水平的优秀人才，“南平市特级制茶工艺师”将成为南平市企业和产业产品的金字招牌，提升企业的社会知名度和市场影响力，创造较好的经济和社会效益，同时对行业的发展起到引领作用，促进制茶技术人员队伍的健康发展。在保护和发展我市传统工艺，进一步打造和提升地方特色产品品牌，激励、引导广大传统工艺和特色产品创（新）作人员传承创新，开拓市场，推动我市传统工艺和特色产品快速有序发展方面，具有重大的意义。

3、为更好推进高校毕业生就业工作，缓解毕业生就业压力，光泽县人社局积极做好2017年就业见习基地岗位征集工作。目前，该县共征集会计、销售、护理、检验等10多个就业见习岗位，计划接收见习生50余人。

三明市：

1、为贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》和省委《实施意见》，加快实施人才强市战略，围绕我市社会经济和事业发展对人才需求，充分发挥市场配置、用人单位主体和政府推动作用，精准引进各类人才，经研究，决定建立三明市人才需求信息库。构建更加完善引才服务体系，及时准确摸清各类企事业单位人才需求，特别是高层次人才和紧缺急需专业人才需求，为制定全市人才引进计划和紧缺急需人才引进目录、完善人才引进政策等，提供决策参考。建立完善各类人才需求信息数据库和信息服务平台，按照行业类别、引才目标国家或区域分类，分别建立用人单位高端人才、紧缺急需专业人才、一般性专业人才、技能人才需求信息库，并通过多种渠道和方式发布人才需求信息。深入实施“海纳百川”高端人才聚集计划，紧贴我市优势产业和重点领域，建立“星期天工程师”、“假日教授专家”等柔性引才机制，大力宣传和引进海内外高层次创业创新人才（团队）和紧缺急需人才，更大力度地实施人才引进计划，真正做到走得出去、引得进来、对接得上、落地得了、服务到位，提升引才针对性和实效性。

2、5月4日，泰宁县青年创业协会年会暨“青创贷”推介会在松竹湾大酒店举行，泰宁县委分管领导、团县委、人社局等单位主要负责人出席该活动。这次活动由团县委主办，县人社局协办，旨在积极响应国家“大众创业，万众创新”的号召，为有志青年提供一个对接梦想的舞台，帮助创业青年实现与银行“精准”对接，“一对一”创业贷款帮扶，为青年创业贷款开辟“绿色通道”，解决创业青年在个人贷款中遇到的金融知识缺乏、融资难、担保难等问题，同时通过本次活动汇聚资源，结识朋友，提高视野，展现自我，共同探讨创业方向，扩展创业思路，完善商业模型。推介会吸引了300余创业青年参会。活动现场县人社局工作人员为他们提供面对面政策解读服务，帮助指导创业青年用好、用足人社部门的各项政策，进一步帮扶青创活动开展。

3、4月27日上午，三明职业技师学院（筹）2017年校园招聘会在行政楼204会议厅举行，本次招聘会精选了林德（中国）叉车有限公司、厦门同恒金属有限公司、三明双轮化工机械有限公司等9家优质企业到校选拔2015级学生，共为学生提供了300余个工作岗位。招聘会吸引了100余名学生到场应聘。招聘会上，应聘学生结合自身专业，仔细地了解招聘岗位、用人要求及薪资待遇方面等信息，并积极地向用人单位自我推荐，寻找心仪的岗位。本次校园招聘会，为2015级学生和用人单位搭建了沟通和交流的平台，达到了“为企业寻求人才，为人才寻找岗位”的预期目的，同时也帮助学生认清就业形势，树立合理的就业观念，促进了学生的充分就业和高质量就业。

4、为做好就业创业政策宣传年活动，4月23日上午，市劳动就业中心利用梅列区举办2017年“春风送岗”暨精准就业扶贫专场招聘会契机，在万达广场开展创业创新项目推介活动。本次项目推介活动共组织100多个创业创新项目进行展示，涉及互联网+、服务业、农产品加工、种植业、养殖业、批发及零售、轻工业、设计安装、食品加工、文化娱乐传媒等行业。　　

【打印本页】【关闭本页】