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我市举行人才政策新闻发布会
11月25日，中共莆田市委对外宣传办公室举行莆田市人才政策新闻发布会。邀请市委组织部副部长蔡金春同志介绍我市人才开发总体情况、人才需求主要方向、人才发展政策体系，并对此次新出台的《关于进一步促进产业人才发展的意见》、《关于建立市级优秀人才退出制度的意见》两份文件进行政策解读。 近年来，莆田市紧紧围绕市委提出的临港产业集群“336”工程，以产业人才开发为重点，以开展产业人才专项服务行动为载体，有效推动“产业升级、人才聚集，智力回归、智慧回报”，逐渐形成了以“一个纲要、一个计划、二个意见”为核心的人才政策体系，从组织领导、资金投入、平台建设、品牌打造等多方面进行支持，增强了人才工作成效。 今年10月份，根据经济新常态下产业转型升级需要，莆田市委在全省率先出台《关于进一步促进产业人才发展的意见》、《关于建立市级优秀人才退出制度的意见》等两份文件，在促进产业人才发展的同时，建立起人才能上能下的机制，更好地激发人才队伍活力。根据意见，首次对人才进行分类，突出高层次的同时，兼顾我市急需紧缺人才；首次对企业人才给予工作津贴；首次对高技能人才给予工作津贴等待遇；首次对领军人才和高级人才按其每年对地方财政贡献的不同比例给予补助（以前主要针对引进的高层次人才）；首次对股权等激励作出规定；首次对设立名师、大师工作室授权自主评鉴人才，具体办法由相关部门指导制定；首次对引进人才的子女配偶就业符合考核程序（硕士研究生以上）的，只要有编制、用人单位同意接收可以简化程序；首次对义务阶段引进人才子女就学选择民办学校费用减免作了规定；还对人才租房、购房补贴作了统一规范。同时，按照“谁引进谁管理、谁使用谁负责”权责一致原则，对市级优秀人才退出方式、退出程序、退出管理进行规范，健全完善了人才流通机制，推动人才“能进能出”，激活人才队伍活力。 截止2014年年底，全市人才总量达32.9万人，每万人拥有人才1028人。其中党政人才1.4万人;企业经营管理人才6.2万人;专业技术人才13.2万人;高技能人才2.3万人;农村实用人才9.8万人;社工人才0.08万人。健在莆籍院士10名；享受国务院特殊津贴专家36人；国家“千人计划”人才1名；国家高端外专项目计划人选2名，省“外专百人计划”1人；省“百人计划”人才4名；省级其他人才35人；莆籍在外副高以上职称人才7000多名。全市已初步培养和造就了一支数量较充足、结构较优化、布局较合理、素质较优良的人才队伍。 （来源：中共莆田市委对外宣传办公室） |
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